求める人物像や仕事内容、企業理念などをヒアリングし、求職者に最も伝わる表現で採用サイトに落とし込みます。
ターゲットである人材に対し、自社の魅力を最大限にアピール。
企業理解・仕事理解を深め、共感を生み、「この会社で働きたい」という気持ちに導きます。
ミスマッチを事前に防ぐには、採用サイトなどの情報に触れ、「具体的な業務内容を理解できるか」「この会社で自分が働く姿をイメージできるか」が重要となります。
採用マーケティングに基づいた適切なコンテンツ設計で、双方に沿って満足度の高い採用を実現します。
発信すべき情報を精査し、採用サイトに落とし込む作業は多大な労力と知識が必要です。
Go！Go！採用では導入時にヒアリングを行い、貴社に代わって現状の課題の洗い出しやターゲット設定を行います。
採用担当者様の負担軽減につながり、コア業務に集中していただけます。
求人票作成・公開から、応募者の選考管理まで、採用活動をまとめて管理できるので、採用業務の時短化と脱属人化を実現し、採用担当者の負担を軽減します。
また、社内の採用関係者間で情報共有ができるため、最新の進捗状況などを共有できます。
対策ごとの効果が数値でわかるので、データに基づいた改善や、より効果的な採用戦略の構築ができます。
また、ご要望に応じて求人票の草案作成や求人票への見込応募者の誘導など、さまざまな支援もご用意しておりますので、採用の知識がなくても安心です。
「Go!Go!採用」は中小企業様・零細企業様の自社採用力を強化し、
中長期的な採用費用削減を図りながら、効率の良い採用を支援します。
つまり、
これ一つ導入するだけで、大幅な改善が見込めるのです。
本ツールとの併用により相乗効果も期待でき、中長期的なコスト削減も図れます。
お客様の声
自分たちの気付いていなかった、自社の魅力を引き出してくれた。
給与などの条件だけでなく理念に共感してくれる人の応募が増えた。
仕事内容や理念をしっかり理解した人を採用できたので、離職率が下がった。
求人サイトに多額のコストがかかっていたが、コストを抑えた採用が可能になった。
事例紹介大阪は箕面市にある税理士法人の採用サイトです。
自社にとって一番大事なものは、「従業員」ー。そう明言する村上事務所では、税理士事務所業界にありがちな従業員の不利な状況をなくすため、日々従業員の働く環境の改善、福利厚生の充実を実行しています。
採用サイト制作に際し、その思いと行動を求職者に正確に伝えることを心がけました。
WEBシステム開発、WEBサイト制作会社の採用サイトです。
プログラムやデザイン業務を通し、一人でも多くの人を感動させ、笑顔を作りたい。そんな思いに共感し、同じ方向を向いて共に成長できる方をお待ちしています。
私たちがWEB制作を通して、お客様の課題解決をしてきて20年目。
私たちはこれまで、企業様の集客支援、認知度向上、ブランディング、採用支援などの課題解決をサポートしてまいりました。
求めている人材から応募を集める採用サイトには、競合調査や適切なターゲット設定、導線設計などWEBマーケティングの知見が欠かせません。
私たちは、これまで培われた多くの実績と高い専門性を結集し、お客様の採用をサポートいしたします。
お問合せ・資料請求お申込み、料金およびサービス内容についての問合せ、資料請求、お見積依頼など、こちらからお気軽にご連絡ください。
お客様の業種や事業規模に合わせて、公的な資金援助を用いた導入費用削減などのご案内などもできる体制が整っております。
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